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成长与学习

在奔步工作不仅仅意味着拥有一份工作,它还意味着事业的发展,技能、知识和经验的增强。我们将帮助在奔步工作的员工抓住成长和成功的机会,让员工接触他们“不擅长”和“从没干过”的工作从而学到新的知识。我们会有意加重员工所承担的责任,为他们设立更远大的目标来促使他们为达到人生目标而不断努力进取。我们要求员工在力所能及的范围内能做到最好。

我们坚信学无止境,只有不断地学习创新,我们创造的解决方案才能跟上不断变化的科学技术的步伐。在奔步,我们通常采取以下学习方式:

  • 对产品、语言、工具、过程和标准进行培训
  • 由有经验的员工进行引导,辅助
  • 在工作中学习最新的科技和产品
  • 通过跨功能和跨项目组工作来进行学习

如果您对奔步的文化感兴趣,并希望成为我们团队的一员,请参阅我们的"职务空缺"

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